Creando mas empleos,Saldremos adelante

Ministerio de Trabajo

Es deber de los gobiernos mediante el ministerio de trabajo, promover y proteger el empleo con la mayor equidad posible entre patrono y empleador, puesto que ambos forman parte de un simbiosis que si no es bien articulada ,teniendo al ministerio de trabajo que en este momento llamare MdT como ente regulador y observante del la buena relación entre ambos,

Actualmente la constitución Hondureña garantiza el derecho al trabajo, así como las garantías y derechos que tanto obrero como patrono deben cumplir, el obrero se encuentra legalmente protegido ante eventuales accidentes, despidos injustificados, maltratos y problemas de otra índoles.-

El problema radica mayormente que muchas veces el MdT por falta de personal , o incluso por algunos sobornos o influencias de índole político y económico, no cumple su labor primordial que es proteger al trabajador contra los múltiples abusos que algunos propietarios, altos mandos o supervisores cometen en contra de los empleados o empleadas, que van desde el no pago de todos sus derechos laborales, tales como ; sueldo, horas extra, viáticos y derechos conexos hasta el grado de abusos contra la moral y sexualidad en algunos extremos,-

Tomando en cuenta lo anterior el gobierno debería depurar y reforzar con capacitaciones y mas personal al Mdt para que cumpla su labor a cabalidad y no sigan presentándose abusos contra los empleados, sean estos domesticas o ejecutivos de una empresa.-

2.- Del Gobierno: habiendo superado el respeto a las leyes del derecho laboral
Sigue la promoción y crecimiento de los empleos y mano de obra calificada.-

Mano de Obra
El gobierno debe crear y fortalecer los institutos técnicos ya existentes tales como el Infop (Instituto de Formación Profesional), dotándoles de la previa depuración para acabar con la corrupción o preferencismo que algunas veces los contamina.-
Luego Utilizando mas recursos como la radio-difusión, televisión, prensa e Internet Para la promoción de nuevas carreras técnicas y la flexibilidad de Horarios que estas permiten.-
Debemos reconocer que con la tecnología actual ya esta quedando obsoleto ,el sistema tradicional, persona-persona (profesor-alumno) en una aula en horario regular, y el sistema educativo del país debe promover sistemas como el que actualmente utiliza el Sena de Colombia que es líder en la promoción de carreras y cursos técnicos en Latinoamérica.-
Una ves abordado a profundidad el sistema educativo que utiliza el Sena de Colombia, sobran las palabras, pues es de analizar y promover este sistema educativo.-

Nuevos Empleos

Una vez el país cuente con una plataforma educativa de alto nivel y el respeto al derecho laboral, se debe crear una estrategia de desarrollo y creación de nuevos empleos, para esto crear un ambiente que atraiga la inversión extranjera;

Nuestro país cuenta con muchas zonas despobladas o incorrectamente desarrolladas, es decir tenemos la tierra, pero debemos hacer cambios para que empresas como maquilas o fabricas de partes y repuestos se instalen en estas comunidades, para esto se tendrían que crear cambios de crédito fiscal ,en los que el gobierno reduce un porcentaje de su ingreso fiscal por cada empleo generado por esa empresa.-

Como en esto debemos ser bien claros, se trata de elegir departamentos como el Paraíso, Gracias A Dios u otros dándoles trato preferencial a las industrias que se instalen en estos departamentos, ciertamente abría una inversión por parte del estado en infraestructura básica como carreteras y servicios básicos, pero a cambio reduciría los índices de desempleo, migración y promovería un crecimiento comercial local en esas zonas , con lo que mejoraría el ingreso per cápita de los individuos locales, otro factor que se vería beneficiado seria el de viviendas puesto que los terrenos en estos lugares son mas baratos, daría mas oportunidades a los obreros de acceder a la compra de sus propias viviendas, como también la compra de lotes y su subsiguiente construcción creando mas empleos indirectos.-

Con esto reorientaríamos el crecimiento de empleos y cumpliríamos los requisitos actuales de la ley de la oferta y demanda cumpliendo, con la oferta de Mano de Obra calificada y a su ves en un ambiente prometedor y equitativo tanto para el inversionista como para los Empleados.-